SDGsとは、Sustainable Development
Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年の国連サミットで採択された世界共通の目標です。「誰一人取り残さないこと」を原則に、貧困・差別・環境問題など、世界が抱えるさまざまな問題を解決する17の目標で構成されています。
久野印刷はSDGsの提唱する考えに賛同し、さまざまな取り組みを展開しています。
福岡県が、SDGsに積極的に取り組む企業を広く公表する
「福岡県SDGｓ登録制度」を取得しています。
福岡県庁ホームページ トップページ (fukuoka.lg.jp)
SDGsの推進について – 福岡県庁ホームページ (fukuoka.lg.jp)
この福岡県SDGS登録制度のロゴは弊社のデザインが採用されております。
このたび弊社は福岡市の「福岡市Well-being&SDGs登録制度」の「マスター」に登録されました。
福岡市Well-being & SDGs登録制度とは、「働く人」のWell-beingの向上とSDGsの達成に向けて取り組む事業者を応援するための制度です。
働きやすい職場環境づくりを目指し、今後とも持続可能な社会の実現に向け社員一丸となって取り組んでまいります。
ワンヘルス（One Health）とは、「人の健康」「動物の健康」「環境の健全性」を一つの健康と捉え、一体的に守っていくという考え方です。
私たちが健康に暮らしていくためには、地球に暮らす動物、そして地球自身も健康である必要があるという考え方の元、ワンヘルスを推進していきます。
このたび、久野印刷株式会社の社員が「ユニバーサルマナー検定」を取得しました。
ユニバーサルマナーとは、高齢者や障がい者、妊婦、小さなお子さん連れの方など、多様な背景や状況にある方々に対して、思いやりをもって適切な対応をするための知識や技術を身に付けるための考え方や実践方法です。この検定取得を通じて、私たちは地域社会や働きやすい職場づくりに向けた一歩を踏み出しました。
FSCマークとは、FSC®認証材、再生資源、およびその他の管理原材料からつくられた製品であることを示します。このラベルは、森林破壊や違法伐採等の環境・社会的な問題のリスクの低い原材料が責任を持って調達され、使用されていることを意味します。FSCマークのついた製品を選べば、普段の生活の中で、無理をしないで森を守ることができます。
バイオマスインキとは、再生可能な有機資源由来の物質で作られた環境調和型インキです。有限である資源を効率的に利用し、二酸化炭素の削減を図り、循環型社会の構築や地球温暖化防止に貢献します。また、バイオマスインキを使用すれば、最終製品上にバイオマスマークを表示することが出来るため、環境に優しい製品であることを消費者に向けてアピールできます。
当社は印刷インキ工業連合会「植物油インキマーク」の使用認可を取得しており、当社で印刷した製品には環境に配慮した材料を使用していることを意味する「植物油インキマーク」の印刷表記が可能です。「植物油インキマーク」は、石油系溶剤の使用を控え、生分解性があり、大気汚染の引き金となるVOC（揮発性有機化合物）の排出が少ない植物油に置き換えることで、環境負荷を減らす取り組みを行っていることを表したマークです。
ノンVOCインキとは、インキを乾燥させる際に発生するVOC（揮発性有機化合物）をできる限り削減するために、石油系溶剤の含有率を1％未満に抑え、人体に有害なVOCの放出を最小限に抑えたインキです。VOCが大気中に放出されると、光化学スモッグの原因になり、環境にも人体にも有害です。当社ではお客様に対してノンVOCインキを使用した印刷物を提案し、その比率を増加させることでVOCの発生を抑制し、環境負荷の低減を図っています。
SIAA認定の抗菌・抗ウイルス効果を発揮する印刷を導入しています。抗菌は印刷物の表面上における細菌の増殖を抑制し、長期にわたって菌の増殖を防ぎ、抗ウイルスは、ウイルスの数を減少させて印刷物を清潔に保つことができます。
A輪転工場屋根に太陽光発電設備を設置し、自社使用電力の節電とCO2削減に貢献しています。
個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を評価して、その旨を示すマークを付与する「プライバシーマーク制度」に加入しています。ネットワーク技術の発展、テレワークの増加、IoT化の加速などにより、個人情報の流通、さらには利用、活用する機会が増えています。個人情報に関する安心の見える化を行い、対外的・社内的な事業の発展につなげています。
子育て支援
福岡県の「子育て応援宣言」に登録し、近隣（徒歩２分）の幼稚園と提携して、子供連れでの出社の負荷を軽減しています。男女問わず、有給の育児休暇を年5日間設けています。
障がいを抱える方の雇用創出
国の「障害者の雇用の促進等に関する法律（障害者雇用促進法）」に基づいた取り組みを推進し、「2030年までに、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、ならびに同一労働同一賃金を達成する。」という目標に貢献しています。
飲酒運転の撲滅
「福岡県飲酒運転撲滅運動の推進に関する条例」にも登録しており、車両運転者のアルコールチェックの実施を行い、社内・事務所内での飲酒の禁止を徹底しています。
外国人技能実習生の受け入れ
外国人技能実習生を受け入れ、印刷技術・技能の習得をすることで発展途上国等への技能・技術・知識の移転を図り、当該国の人材育成に協力しています。
従来、目視検品を行っていた手加工現場での確認を検査カメラ設置により検品の精度を上げつつ、省人化や生産効率の向上を行っています。
情報にかかわる企業として、すべての人の「快適」に配慮した製品の提供を心がけています。
読みやすいのはもちろん、遠くからでも見やすく読み間違えにくいユニバーサルデザインフォント（UDフォント）を積極的に採用し、可読性や視認性、判別性の高い発行物を制作しています。
QRコードをスキャンするだけで、訪日外国人のお客様の端末の言語設定を認識して翻訳文が表示される、「QR Translator®」を活用したサービスの提案を行っています。QRコードを印刷物に配置したり、店舗や施設のさまざまな場所に設置したりするだけで、インバウンド対応が可能となり、さまざまな企業の多言語対応を促進しています。
新たなスタッフを募集しています
久野印刷は現在、ともに働いていただく新たなスタッフを募集しています。興味のある方はぜひご確認ください。